Le stagiaire est accompagné dans son parcours de formation par un tuteur.
Le CNFPT propose deux journées de formation au tuteur. L’objectif consiste à lui apporter des éléments lui permettant :
– de transférer son savoir-faire à un stagiaire,
– d’évaluer les compétences de celui-ci à partir de critères préétablis.
1. Son profil
Si possible, en fonction de la taille de la collectivité, il doit remplir les conditions suivantes :
- il est policier municipal ;
- il est volontaire pour transmettre son expérience professionnelle et il a déjà suivi la Formation Initiale d’Application ;
- il n’a pas de relation hiérarchique avec le stagiaire, dans l’exercice de cette mission ;
- il appartient au même poste de police.
2. Ses missions auprès du stagiaire
Il l’accompagne pendant la durée de la formation et plus particulièrement pendant la
période des stages pratiques :
- il conseille le stagiaire dans le choix des structures d’accueil des stages d’observation,
- il organise les stages pratiques d’application ; à ce titre, il vérifie que le stagiaire a su mettre en pratique les enseignements théoriques portant sur les pouvoirs de police du maire, abordés en formation ;
- il oriente le stagiaire sur le choix de la thématique, objet de la production écrite soutenue devant le jury en fin de formation ;
- il évalue le savoir-faire du stagiaire au travers d’une grille d’évaluation proposée par le CNFPT.
3. Sa place dans le dispositif de formation
il informe le comité pédagogique, en cas de problème rencontré par le stagiaire pendant la formation et les stages pratiques ; il participe au jury lors de la soutenance de la production écrite du stagiaire en fin de formation.
La place et la qualité du tuteur constituent une des conditions de réussite de la formation initiale du stagiaire et la garantie pour la collectivité de son intégration dans son poste de travail.
