La formation initiale des Chefs de service de police municipale est destinée à tous les agents ayant réussi le concours, ou l’examen professionnel promus au grade de chef de service de police municipale (catégorie B) et tous les agents détachés (Décret no 2006-1391 du 17 novembre 2006) dans le cadre d’emplois de Chef de service de police municipale.
1. Durée de la formation
Pour les agents inscrits sur liste d’aptitude après le concours externe et pour les agents détachés, la formation dure 183 jours (dont 63 jours effectués avec une promotion de gardien en formation initiale).
Pour les agents inscrits sur liste d’aptitude après le concours interne, qui ont déjà participé à la FIA d’agent de police municipale, et justifiant de 4 ans de service effectif d’agent de police municipale, la formation dure 120 jours.
Pour les agents nommés par voie de promotion interne, la formation dure 80 jours.
2. Déroulement de la formation
Les cours sont suivis en tenue civile.
Au cours de leur formation, les stagiaires doivent réaliser un projet de service qu’ils présenteront devant un jury composé d’experts.
3. Coût financier et modalités d’inscription
Cette formation est financée par la cotisation.
Dès le recrutement d’un chef de service stagiaire, il convient d’adresser au CNFPT une demande d’entrée en formation. Celle-ci est ensuite transmise aux services centraux afin de répartir les groupes sur l’ensemble du territoire.
Les délégations organisatrices seront déterminées en fonction des bulletins d’inscription reçus et de la répartition géographique des stagiaires à former.
Le bulletin d’inscription est téléchargeable sur le site du CNFPT.
4. Mode d’évaluation et remise des attestations
Les stagiaires sont évalués en fin de formation sur la présentation de leur projet de service.
L’attestation est remise à l’agent en tenue d’uniforme au cours d’une cérémonie officielle.
Cette attestation est également transmise au Maire, au Préfet et au Procureur de la République.
