Concours police municipale – externe

En règle générale, les concours se déroulent en deux phases: une phase d’admissibilité et une phase d’admission. Seuls les candidats déclarées admissibles par le jury à la phase d’admissibilité peuvent se présenter aux épreuves d’admission.

La 1ère phase, dite d’admissibilité, est composée d’épreuves écrites à l’issue desquelles le jury dresse la liste des candidats autorisés à se présenter aux épreuves orales (les admissibles). La deuxième phase, dite d’admission, est composée des épreuves orales et physiques obligatoires (ou facultatives) à l’issue desquelles le jury dresse la liste des candidats admis. Les seuils d’admission ne peuvent êtres inférieurs à 10.

Vous pouvez retrouver les conditions d’inscription aux différents concours sur notre page inscription

Sont détaillées ci-dessous les épreuves des concours externes permettant l’accès aux différents grades. Pour plus de renseignements sur les différents concours et accès aux grades, veuillez vous référer à la page devenir policier municipal.

Concours externe de Gardien-brigadier de police municipale

Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme de niveau V  : CAP, BEP, brevet des collèges, etc

Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et chaque composition fait l’objet d’une double correction.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du candidat.

ÉPREUVES ADMISSIBILITÉ

• Rédaction d’un rapport établi à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public. Cette épreuve a pour objet de vérifier la capacité du candidat à rédiger un rapport circonstancié à partir dudit événement.
  Durée : 1h30
  Coefficient :3

  ---

• Réponse, à partir d’un texte remis aux candidats, à des questions sur la compréhension de ce texte et l’explication d’une ou plusieurs expressions figurant dans ce texte.
  Durée : 1 h
  Coefficient : 2

ÉPREUVES D’ADMISSION

Les candidats déclarés admissibles passent, dans des conditions garantissant leur anonymat, des tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et interprétés par des psychologues possédant les qualifications requises, destinés à permettre une évaluation de leur profil psychologique. Les membres du jury disposent lors de la première épreuve d’admission, pour aide à la décision, des résultats des tests passés par chaque candidat admissible.

• Entretien avec le jury permettant à ce dernier d’apprécier la personnalité du candidat et sa motivation pour occuper un emploi d’agent de police municipale, ainsi que ses connaissances sur le fonctionnement général des institutions publiques.
  Durée : 20 mn
  Coefficient 3

  ---

• Des épreuves physiques
  a) Une épreuve de course à pied : 100m
  b) Une autre épreuve physique choisie par le candidat au moment de son inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids ou natation (50m nage libre).
  Coefficient 1

Tout candidat ne participant pas à l’une des épreuves obligatoires est éliminé. Pour chacun des concours, le jury détermine le nombre total de points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d’admission.

A l’issue des épreuves, le jury arrête dans la limite des places mises au concours une liste d’admission.
Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20 après application des coefficients correspondants.

Concours externe de Garde-champêtre principal

Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme de niveau V (CAP, BEP, brevet des collèges etc..).

Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et chaque composition fait l’objet d’une double correction.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du candidat.

ÉPREUVES D’ADMISSIBILITÉ

• Rédaction d’un rapport établi à partir d’un dossier relatif à un évènement survenu dans un lieu public. Cette épreuve a pour objet de vérifier la capacité du candidat à rédiger un rapport circonstancié à partir dudit événement.
  Durée : 1h30
  Coefficient :3

  ---

•  Réponse, à partir d’un texte remis aux candidats, à des questions sur la compréhension de ce texte et l’explication d’une ou plusieurs expressions figurant dans ce texte.Durée : 1 h
  Coefficient : 2

ÉPREUVES D’ADMISSION

• Un entretien avec le jury portant sur le fonctionnement général des institutions publiques et sur la motivation du candidat pour occuper un emploi de garde champêtre principal. L’épreuve d’entretien avec le jury a pour objet de vérifier la maîtrise par le candidat des notions sommaires sur l’organisation administrative de l’État et des collectivités locales :
  – désignation et compétences des organes délibérants et exécutifs
  – organisation générale des services.
  Durée : 20 minutes
  Coefficient 2

  ---

• Des épreuves physiques (coefficient 2)
  – une épreuve de course à pied (hommes : 1000 mètres, femmes : 600 mètres)
  – une épreuve de natation (50 mètres en nage libre)
  Coefficient 2

Tout candidat ne participant pas à l’une des épreuves obligatoires est éliminé. Pour chacun des concours, le jury détermine le nombre total de points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d’admission. A l’issue des épreuves, le jury arrête dans la limite des places mises au concours une liste d’admission. Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20 après application des coefficients correspondants.

Concours externe de Chef de service de police municipale

Ce concours est ouvert aux candidats titulaires d’un baccalauréat, ou d’un diplôme homologué de niveau IV.

Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et chaque composition fait l’objet d’une double correction.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du candidat.

ÉPREUVES ADMISSIBILITÉ

• Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier portant sur une situation en relation avec les missions du cadre d’emplois. Cette épreuve doit notamment permettre au jury d’apprécier les capacités de synthèse du candidat et son aptitude à élaborer des propositions visant à apporter des solutions aux problèmes soulevés par le dossier précité.
  Durée : 3 h
  Coefficient :3

  ---

• Épreuve écrite consistant en des réponses à des questions de droit public, portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal.
  Durée : 3 h
  Coefficient : 3

ÉPREUVES D’ADMISSION

Les candidats déclarés admissibles passent, dans des conditions garantissant leur anonymat, des tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et interprétés par des psychologues possédant les qualifications requises, destinés à permettre une évaluation de leur profil psychologique. Les membres du jury disposent lors de la première épreuve d’admission, pour aide à la décision, des résultats des tests passés par chaque candidat admissible.

• Entretien avec le jury ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel, permettant au jury d’apprécier sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois.
  Durée : 20 minutes (dont 5min d’exposé au max)
  Coefficient 3

  ---

• Des épreuves physiques
  a) Une épreuve de course à pied : 100m
  b) Une épreuve physique choisie par le candidat au moment de son inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids ou natation (50m nage libre).
  Coefficient 1

ÉPREUVE FACULTATIVE

• Épreuve orale de langue vivante, dans la langue étrangère que le candidat aura choisie au moment de son inscription : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec. L’épreuve consiste en la traduction en français, sans dictionnaire, d’un texte dans la langue choisie par le candidat, suivie d’une conversation dans cette langue.
  Durée : 15 minutes, avec 10 minutes de préparation
  Coefficient 

Tout candidat ne participant pas à l’une des épreuves obligatoires est éliminé. Pour chacun des concours, le jury détermine le nombre total de points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d’admission.
A l’issue des épreuves, le jury arrête dans la limite des places mises au concours une liste d’admission.
Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20 après application des coefficients correspondants.

Concours externe de Directeur de service de police municipale

Ce concours est ouvert diplôme national correspondant au moins à un deuxième cycle d’études supérieures ou d’un titre ou diplôme au moins de niveau II comme stipulé sur cet le texte officiel

Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Les épreuves écrites sont anonymes et chaque composition fait l’objet d’une double correction.

Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission entraîne l’élimination du candidat.

ÉPREUVES ADMISSIBILITÉ

• Une dissertation portant sur un sujet d’ordre général relatif aux grands problèmes politiques, économiques, culturels ou sociaux du monde contemporain depuis 1945.
  Durée : 4 heures
  Coefficient 3

  ---

• Rédaction, à partir d’un dossier à caractère professionnel, d’une note permettant de vérifier les qualités d’analyse et de synthèse du candidat ainsi que son aptitude à dégager des solutions appropriées.
  Durée : 4 heures
  Coefficient 4

  ---

• Questionnaire appelant des réponses courtes ou plus développées, portant sur le droit public : droit administratif, droit constitutionnel et libertés publique.
  Durée : 3 heures
  Coefficient 3

ÉPREUVES D’ADMISSION

Les candidats déclarés admissibles passent, dans des conditions garantissant leur anonymat, des tests psychotechniques non éliminatoires, élaborés et interprétés par des psychologues possédant les qualifications requises, destinés à permettre une évaluation de leur profil psychologique. Les membres du jury disposent lors de la première épreuve d’admission, pour aide à la décision, des résultats des tests passés par chaque candidat admissible.

• Une interrogation portant sur le droit pénal général et la procédure pénale. L’interrogation débute par un sujet initial tiré au sort par le candidat.
  Durée : 15 minutes, après une préparation de même durée
  Coefficient 3
• Un entretien avec le jury permettant à ce dernier d’apprécier la personnalité du candidat, ses capacités et sa motivation à exercer des fonctions de directeur de police municipale, ainsi que ses connaissances techniques et professionnelles.
  Durée : 20 minutes
  Coefficient 5

  ---

• Une épreuve orale de langue vivante. Le candidat choisit lors de son inscription l’une des langues étrangères suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien, russe, arabe moderne, portugais, néerlandais, grec. L’épreuve consiste en la traduction en français, sans dictionnaire, d’un texte dans la langue choisie par le candidat, suivie d’une conversation dans cette langue.
  Durée : 15 minutes, après une préparation de 10 minutes
  Coefficient 1

  ---

• Des épreuves physiques :
  – une épreuve de course à pied
  – une autre épreuve physique choisie par le candidat au moment de son inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids ou natation.
  Coefficient 1

Tout candidat ne participant pas à l’une des épreuves obligatoires est éliminé.
Pour chacun des concours, le jury détermine le nombre total de points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d’admission.
A l’issue des épreuves, le jury arrête dans la limite des places mises au concours une liste d’admission.
Un candidat ne peut être admis si la moyenne de ses notes aux épreuves est inférieure à 10 sur 20 après application des coefficients correspondants.